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郭老师

职称： 初级会计师

2022-04-06 11:26

借应付职工薪酬、工资贷、其他应付款、个人承担的培训费、

借其他应付款、个人承担的培训费，贷银行存款。

迅速的世界 追问

2022-04-06 11:56

还是不太懂，老师。比如工资10000元，扣款2000元（待支付总部垫付的培训费），应发工资8000元，社保费400元，实发工资7600。这种怎么做账？

郭老师 解答

2022-04-06 11:58

借管理费用工资1万贷，应付职工薪酬工资1万。

郭老师 解答

2022-04-06 11:59

借应付职工薪酬1万
贷，其他应付款个人负担的社保400，
个人负担的培训费2000，
银行存款7600。

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相关问题讨论
你好，可以把问题完整的列出来吗 如果我无法回答，其他老师也可以看到的
2022-05-25 10:07:02
你好，这个可以进入到职工教育经费里面。
2021-11-01 16:38:50
您好，借：管理费用-职工教育经费
2024-08-01 20:43:53
你好，根据培训部门职工教育经费
2023-10-05 10:31:08
1.社会保险基金统筹,简称劳保统筹;它是对参加社会保险的人员的一种社会统筹;纳入统筹就是参加了响应的社会保险; 2.对职工而言现在通常说社会保险统筹一般是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 五险方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 所以其余的员工培训费那些不可以的
2022-06-03 11:17:11
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