主要目的不就是两个嘛为什么答案选项也包括了其 问
1. 准则2条是核心目的,考题“主要目的”包含衍生用途; 2. BCD属于底稿派生作用,计入答案; 3. A错:后任不能随便查阅底稿。 答
那个营业执照变更经营范围,税务这用不用做什么? 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,公司是做蓝莓销售的,发货时是好的,天气原因,发 问
同学,你好 你们做库存商品报废。留下商品烂掉的证据,比如图片 答
老师,我们土地增值税按照减免前记账,税务局预警了, 问
一、正文说明 我司 XX 项目为普通标准住宅,税法申报已按政策合规免征土增税;账务前期按减免前全额计提土增税入账,形成税会差异触发预警,无少申报、无偷税。 税务口径:按土地增值税暂行条例,普通住宅增值率≤20%,依法免税,纳税申报零申报、申报数据无误。 会计口径:财务按权责发生制、配比原则先全额计提税金,待减免审批确定后,再冲减税金计入其他收益,仅账务处理方式问题,计税申报完全合规。 整改:即日起调整账务,后续按减免后实际税额记账;前期已做红字冲销更正凭证。 二、政策依据 土地增值税暂行条例第八条第一项:纳税人建造普通标准住宅出售,增值额未超过本条例第七条扣除项目金额之和 20% 的,免征土地增值税。 财会〔2016〕22 号、企业会计准则第 16 号政府补助:税款减免属于政府补助,可先全额计提、批复减免后冲减税费、结转其他收益,允许税会差异。 三、附件 土增清算表、普通住宅免税备案资料、红字调账凭证 答
中级考试的时候我也要按答案写的这样写很清晰吗? 问
您好,你是指哪里,能拍给我看下吗 答


老师,您好,我想咨询您两个问题:1.人力资源劳务外包和技术咨询服务的区别?2.我公司有笔呆死坏账想委托一家公司帮忙收账,开什么比较合适,烦请您百忙之中帮忙解惑,不胜感激,谢谢!
答: 人力资源外包,包的是“人力资源部门职能”。 人力资源外包:我公司由于刚刚成立,没有财务部门和人力资源部门,因此请了一家公司帮着代发工资、代缴社保和公积金以及代理招聘员工。以上属于人力资源外包。 开票 人力资源外包 现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务——人力资源外包服务 技术咨询服务开的就是技术服务或者咨询服务的发票
我司与劳务派遣公司签订派遣合同,合同金额包含工资、五险一金、服务费,收到劳务费发票,我司如何进行账务处理,服务费与工资的账务处理是否一样?另我司与外包公司签订外包合同(我司为发包方),合同金额主要由外包公司发生的工资等组成,我司收到外包服务费的发票如何入账?
答: 您好,这两个问题处理上基本一样。也参考一下文件《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题:企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 这就是说,如果上述工资、社保费之类,如果由您这边支付,则作为工资薪金支出,只就服务费部分确认劳务费用;如果全部对外支付,而不由您这边支付,则一并作为劳务费用即可。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
外包公司(主要是从事催账服务),它的基本账务处理有哪些?
答: 你好,确认催账收入,结转对应的成本,发生 的日常费用等等






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