送心意

微微老师

职称初级会计师,税务师

2023-07-23 20:57

 您好,这两个问题处理上基本一样。也参考一下文件《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题:企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
       这就是说,如果上述工资、社保费之类,如果由您这边支付,则作为工资薪金支出,只就服务费部分确认劳务费用;如果全部对外支付,而不由您这边支付,则一并作为劳务费用即可。

上传图片  
相关问题讨论
需要 用工企业他做劳务费 借管理费用劳务费 或者主营业务成本劳务费 贷应付帐款 借应付帐款 贷银行存款
2022-08-02 23:27:36
计入管理费用--劳务派遣费即可的
2018-08-21 15:45:04
同学你好 借银行 贷主营业务收入30 贷其他应付款 借其他应付款 贷银行存款
2022-08-01 13:48:19
你好做账是没问题的哈。
2022-10-02 09:15:34
那个计入管理费用-体检费
2024-04-08 16:56:05
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...