送心意

meizi老师

职称中级会计师

2022-01-18 16:03

你好;     你们这个是 季节性用工还是什么情况   

仁爱的月亮 追问

2022-01-18 16:08

用工人数*工作天数/当月天数

仁爱的月亮 追问

2022-01-18 16:09

120*20/30=80这样是不是就当月的用工人数

仁爱的月亮 追问

2022-01-18 16:10

我们这就是需要人,就来干一天,不需要,就不让来。

仁爱的月亮 追问

2022-01-18 16:10

和雇佣搬运队一样

仁爱的月亮 追问

2022-01-18 16:11

但是单位一定有要统计个用工人数。

meizi老师 解答

2022-01-18 16:16

你好; 用 白班和夜班的上班小时 按8个小时来计算  

仁爱的月亮 追问

2022-01-18 16:24

比如一共用20天19天用120人,1天用100人。公司让统计按正规整个月雇佣的人数。我是不是可以这样算。(19*120+1*100)/20=119*20/30=79.33333333.相当当月按整月雇佣人数为79人。

meizi老师 解答

2022-01-18 16:29

 你好 ;   可以这样来算。 你就算一个大概的人数来写  

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相关问题讨论
你好; 你们是季节性用工要计算 从业人数吗
2022-01-05 14:57:27
你好;     你们这个是 季节性用工还是什么情况   
2022-01-18 16:03:52
您好,需要劳务人员提供劳务发票。您好,需要劳务人员提供劳务发票。
2022-02-14 11:51:01
劳务外包的工人工资是由用人单位申报。根据《劳动合同法》第50条的规定,用人单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣合同,并为劳务派遣的工人支付薪酬。因此用人单位应当负担劳务派遣的工人的薪酬。但是劳务派遣单位也有义务按照合同约定的工资和报酬等给劳务外包的工人发放工资。 劳务外包是一种增加企业生产效率和提高经济效益的高效服务模式,现在,越来越多的企业开始采用劳务外包服务来提高企业的运作效率,它可以帮助企业简化管理流程,降低成本。但是,劳务外包企业要注意遵守相关的劳动法律,保障劳务外包的工人的权益,同时落实劳务派遣工人的工资和社会保障政策,以使劳务外包工作者能够获得应有的待遇。
2023-03-14 10:35:54
你好,劳务人员劳务费,是不可以用工资表发放的
2022-05-23 11:26:37
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