送心意

meizi老师

职称中级会计师

2022-01-05 14:57

你好; 你们是季节性用工要计算 从业人数吗

仁爱的月亮 追问

2022-01-05 15:34

对的,老师,我们这只有人次

仁爱的月亮 追问

2022-01-05 15:35

原来按120/30=4人这么算的

meizi老师 解答

2022-01-05 15:40

 你好;     季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 用人单位与员工签订合同1年以上,中途离职或退休,或是在下半年才签订的1年以上的合同,此员工应计算在在职职工平均人数内。用工年平均用工人数=用工人数×用工算术平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数)。 季节性用工年平均用工人数=季节性用工人数×用工算数平均月数÷12个月(结果须四舍五入取整数)。例如:季节性用工有300人,用工时间为2个月,季节性用工年平均用工人数=300×2÷12=50人。” 

仁爱的月亮 追问

2022-01-05 16:17

我们是与劳务公司签合同,每天他们提供50-60个人,干不同工作,可以换人。一个月算一次费用。需要人就让他来人,不需要就不来人。

仁爱的月亮 追问

2022-01-05 16:19

比如他一个月提供了10天服务每天来50人,这个按月折合多少用工人数呢。

meizi老师 解答

2022-01-05 16:32

你好;  也是按我上面写的来处理 。  比如  如果1个月都没有吗  

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相关问题讨论
你好; 你们是季节性用工要计算 从业人数吗
2022-01-05 14:57:27
你好;     你们这个是 季节性用工还是什么情况   
2022-01-18 16:03:52
您好,需要劳务人员提供劳务发票。您好,需要劳务人员提供劳务发票。
2022-02-14 11:51:01
劳务外包的工人工资是由用人单位申报。根据《劳动合同法》第50条的规定,用人单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣合同,并为劳务派遣的工人支付薪酬。因此用人单位应当负担劳务派遣的工人的薪酬。但是劳务派遣单位也有义务按照合同约定的工资和报酬等给劳务外包的工人发放工资。 劳务外包是一种增加企业生产效率和提高经济效益的高效服务模式,现在,越来越多的企业开始采用劳务外包服务来提高企业的运作效率,它可以帮助企业简化管理流程,降低成本。但是,劳务外包企业要注意遵守相关的劳动法律,保障劳务外包的工人的权益,同时落实劳务派遣工人的工资和社会保障政策,以使劳务外包工作者能够获得应有的待遇。
2023-03-14 10:35:54
你好,劳务人员劳务费,是不可以用工资表发放的
2022-05-23 11:26:37
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