公司为员工购买工作服，取得专票，可以做为进项，需不需要转出

公司为员工购买工作服，取得专票，可以做为进项，需不需要转出

答： 同学您好，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》：企业购入的工作服如果是满足行业的特点及生产工作环境等需要，实际发生的合乎常规的劳动保护支出，确实用于员工工作时的劳动保护，属于合理的劳动保护支出，可确认为与应税项目相关，其取得的增值税专用发票中注明的进项税额是符合抵扣规定的，其进项税额可以进行抵扣。也就是说符合上述用途的工作服在发给员工时，进项税额不需要转出。 但如果购买工作服是用于员工福利，例如公司的工作服很高档，多买几件送给员工作为非工作需要的服饰，则进项税额需要转出

公司为老板购买了一套5000元的工作服如何进项帐务处理

答： 同学，你好，这个做福利费用里

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

1.单位为聘用的员工提供服务，不视同销售服务，不征收增值税。2.单位购买车辆专为员工子女提供接送服务，进项税不得抵扣。3.单位为员工提供的餐饮服务取得的进项税不得抵扣。问题：1.这三点逻辑上我有点糊涂，感觉互相有点冲突。尤其是第一点和第二点，互相矛盾我有点不知道怎么去梳理。2.就第三点，外购熟食进项税不得抵扣，算作福利费；如果是员工食堂采购的生菜有进项税，可不可以抵扣？和外购熟食一样都做进项转出做费用？

答： 第一点说的是不交增值税。 第三点是属于福利费进项，不能抵扣，这是说两个问题。