刚进一家公司,工资发放一直没有计提工资,就直接发放做到管理费用了,没有通过应付职工薪酬。这种做法不对吧?如果不对,以前的帐没法改了吧?我以后还是计提再发放妥吗?
米丽
于2017-02-27 20:42 发布 1162次浏览
- 送心意
袁老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2017-02-27 20:51
这个公司员工报销费用,用了很多餐费,这个做业务招待费,量大,会有风险吗?还有,公司现金不多,用老板的私卡报销,怎么会计处理?
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您好
借:应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2
贷:应付职工薪酬-社保 1029.2
应付职工薪酬-社保 500
2019-01-24 11:52:22

你好,你想问的问题具体是?
2017-08-07 15:15:04

你好,你想问的问题具体是?
2017-06-28 09:41:05

贷:应付职工薪酬-应付工资
2019-07-09 00:51:58

可以的,可以这么做的。
2023-05-18 15:51:22
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