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孙燃老师

职称： 注册会计师,中级会计师

2021-12-27 22:04

您好
1.应付职工薪酬核算的内容

  按现行规定，职工薪酬主要包括：职工的工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等。这些，对企业来说，都是因职工提供服务而对职工产生的义务。

  2.应付职工薪酬核算账户设置

  为了核算企业支付和应付给职工的各项劳动报酬，企业应设置“应付职工薪酬”会计科目。该科目属于负债类会计科目，贷方登记分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放或支付的职工薪酬的数额；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

  该科目应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等明细科目，进行明细核算。

  如：“应付职工薪酬——工资”“应付职工薪酬——职工福利”“应付职工薪酬——社会保险费”等。

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相关问题讨论
您好！计提的时候，借销售费用 贷应付职工薪酬—工资就可以了
2022-04-07 10:57:11
你好，直接写应付职工薪酬工资就可以的。
2023-01-06 10:10:48
你好，是根据工时比例进行分配吗？ 
2022-04-24 09:13:21
同学你好 这个就是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
2022-04-02 16:40:46
负数的话肯定是不可以的。
2022-04-01 14:56:24
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