老师,您好,我公司是总公司,我们每个月需要支付一笔 问
你好,借管理费用福利费 贷应付职工薪酬福利费, 借应付职工薪酬福利费 贷其他应付款。 答
老师 资产减值损失和资产处置损益 这两个有啥区 问
您好 资产减值损失和资产处置损益的区别如下: 1. 资产减值损失是指资产的可收回金额低于账面价值的损失。当一个资产的账面价值高于其可实现净现值或可收回金额时,企业需要按照一定比例对该资产进行减值计提,这种损失反映了企业资产价值下降的情况,是一种预计损失。 2. 资产处置损益是指企业将资产出售或报废所产生的收益或损失。这种损益反映了企业对于已有资产进行处置所带来的实际收益或损失。 两者的区别在于,资产减值损失是一种预计损失,而资产处置损益则是实际的收益或损失。此外,资产减值损失通常是在年末进行计提,而资产处置损益则是在资产出售或报废时计算。 答
您好老师,情况是这样,我们是施工企业,我们对A学校进 问
你好,出一个委托书没有风险。 答
老师,这车间管理制造费用不分配计入甲成品生产成 问
你好!直接计入成本的职工薪酬**包括车间管理人员的工资**。 在会计处理中,职工薪酬的确认和计入成本的方式取决于员工的工作性质和其对公司生产活动的贡献。具体如下: 1. **生产成本-直接人工**:指直接从事生产的人工成本,这通常包括一线生产工人的薪酬。 2. **制造费用**:包括间接参与生产的职工薪酬,例如车间管理人员的工资。这些工资虽然不直接参与生产过程,但是对生产过程的正常进行和管理至关重要,因此它们被计入制造费用,最终也会转化为产品成本的一部分。 答
公司为车间的员工交了商业险,因上班发生了某种特 问
垫付的钱计入其他应收款,收到返还的钱冲其他应收款 答
福利费,职工教育经费,招待费年底报企业所得税时怎么计算额度
答: 业务招待费按照实际发生额的60%和销售收入的0.5%孰小的金额税前扣除。 福利费按照工资总额14%以内扣除。 工会经费按照工资总额2%以内扣除。 职工教育经费按照工资总额8%以内扣除
某企业为居民企业,2019年发生经营业务如下:取得产品销售收入4000万元;发生产品销售成本2600万元;发生销售费用770万元(其中广告费用650万元)、管理费用480万元(其中业务招待费25万元、新技术的研究开发费用为40万元);营业外收入80万元;营业外支出50万元(其中通过公益性社会团体向灾区捐款30万元,支付税收滞纳金6万元);已计入成本、费用中的实发工资总额200万元,拨缴职工工会经费5万元,发生职工福利费31万元,发生职工教育经费7万元。连续12月以上的权益性投资收益34万元(已在投资方所在地按15%的税率缴纳的所得税)。试计算该企业2019年实际应缴纳的企业所得税额。
答: 您好 稍等 解答过程中
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
2.某企业2021年度,会计利润总额为8万元,并且,经会计人员审查发现存在以下几种可能产生纳税调整的事项:(1)企业全年实发工资总额200万元,并提取了职工福利费30万元,工会经费5万元,职工教育经费15万元;(2)企业投资收益中含国债利息收入1.2万元;(3)营业外支出账户列支的税收滞纳金为0.1万元,赞助支出3万元;(4)管理费用账户中列支了业务招待费为26.5万元,经企业核定全年销售收入为6500万元。请根据以上资料,计算本企业的企业所得税应纳税额。
答: 您好,计算过程如下 工费经费限额=200*2%=4调增1万元 福利费限额=200*14%=28调增2万元 教育经费限额=200*8%=16不调整 国债利息调减1.2万元 税收滞纳金调增0.1万元 赞助支出调增3万元 招待费限额1=26.5*60%=15.9,限额2=6500*0.005=32.5 调增10.6万元 应纳税所得额=8+1+2-1.2+0.1+3+10.6=23.5 应纳税额=23.5*25%=5.875
暖暖老师 解答
2021-12-24 13:04
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