送心意

飞飞老师

职称中级会计师

2021-12-16 15:01

您好,本题利润总额为4000-2600-770-480-60-60+80-50=60万元

飞飞老师 解答

2021-12-16 15:15

您好,本题利润总额为4000-2600-770-480-60-40+80-50=80万元
调整明细如下:广告费扣除限额=4000*15%=600<660,应调增60万元
业务招待费扣除限额=25*60%=15,4000*0.5%=20,应取限额为15<25万元,应调增10万元
税收滞纳金不得税前扣除,应调增6万元,
工会经费税前扣除限额=200*2%=4<5,应调增1万元

职工福利费税前扣除限额=200*14%=28<31,应调增3万元
职工教育经费税前扣除限额=200*8%=16>7,无需调整
应纳税所得额=80+60+10+6+1+3=160万元
应纳税所得额=160*25%=40万元


备注:根据财政部 税务总局 国务院扶贫办公告 2019 年第 49 号规定,自 2019 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 
日,企业通过公益性社会组织或者县级(含县级)以上人民政府及其组成部门和直 属机构,用于目标脱贫地区的扶贫捐赠支出,准予在计算企业所得税应纳税所得额时据实扣除。 
因此,贵司通过县级人民政府向贫困地区进行的捐赠支出,如果此些贫困地区属于 49 号所规 
定“目标脱贫地区”,且取得公益组织或县级以上政府开具的凭证的情况下,允许在企业所得税税前据实扣除

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业务招待费按照实际发生额的60%和销售收入的0.5%孰小的金额税前扣除。 福利费按照工资总额14%以内扣除。 工会经费按照工资总额2%以内扣除。 职工教育经费按照工资总额8%以内扣除
2020-05-15 14:18:13
业务招待费按照实际发生额的60%和销售收入的0.5%孰小的金额税前扣除。 福利费按照工资总额14%以内扣除。 工会经费按照工资总额2%以内扣除。 职工教育经费按照工资总额8%以内扣除。
2019-01-19 11:10:11
同学你好,职工教育经费扣除限额是应付工资总额的8%;福利费按应付工资总额的14%; 业务招待费是按发生额的60%与当年销售收入的千分之五两者较小者;
2021-08-09 12:18:22
您好 稍等 解答过程中
2023-12-22 14:26:14
稍等,我计算一下哈,发给您
2022-11-02 20:27:36
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    计提盈余公积 借:利润分配——计提法定盈余公积                           ——计提任意盈余公积  贷:盈余公积——法定盈余公积                    ——任意盈余公积 结转计提的盈余公积 借:利润分配-未分配利润  贷:利润分配——计提法定盈余公积                           ——计提任意盈余公积 给股东分红 计提应付股利和个税 借:利润分配-未分配利润 贷:应付利润       应交税费-个税 支付股利 借:应付利润 贷:银行存款 支付个税 借:应交税费-个税 贷:银行存款

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