二、(1)某行政单位本月应付职工薪酬总额为 2000000 元,其中:基本工资150000元,离退休费20000 元,国家统一规定的津贴补贴8000元,规范性津贴补贴(绩效工资)12000元,改革性补贴10000元。单位为职工缴存的社会保险费30000元,住房公积金5000元。写财务分录和预算分录

温婉的小松鼠
于2021-12-20 17:21 发布 3354次浏览
- 送心意
小奇老师
职称: 高级会计师
2021-12-20 17:57
同学您好,
借:单位管理费用 200000
贷:应付职工薪酬—基本工资 150000
—离退休费 20000
—津贴补贴 8000
—绩效工资 12000
—改革性补贴 10000
借:单位管理费用 35000
贷:应付职工薪酬—社会保险费 30000
—住房公积金 5000
相关问题讨论
你好,你想问的问题具体是?
2017-03-11 09:44:47
个人部分:工程施工-合同成本 应付职工薪酬-应付职工工资 应付职工薪酬-应付社会保险 发放时:借:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-应付社会保险 贷:银行存款
个人的部分不应进入工程施工,是其他应收款,或其他应付款
2019-10-25 09:40:22
这样做对吗?
2016-01-13 13:02:08
你好,是的
2016-10-14 16:11:59
你好,计提社保单位缴纳社保,借:管理费用(或销售费用)-社保,贷:应付职工薪酬-社保
计提个人缴纳社保,借:应付职工薪酬-工资,贷;其他应付款-职工个人社保。
是不是给这个人工资扣了22,但是实际上并没有支付给社保?如果是的话,借:其他应付款-职工个人社保,贷:其他应付款-职工退款。为什么要计入“应付职工薪酬-失业保险”
2020-07-08 20:21:44
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息











粤公网安备 44030502000945号


