你好老师，我们之前会计做社保个人缴纳部分是这样做的，最终应付职工薪酬和其他应收款也能冲销，虽然数字结果是对的，但是过程是不是有点不合理？是不是应该计提时候只计提公司承担部分，然后实际缴纳时候也要把单位承担和个人承担区分出来。

计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？

答： 1．按考勤或产量统计表计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资  贷：应付职工薪酬-工资 2.计提公司承担部分社保公积金 借：管理费用-社保，公积金 贷：应付职工薪酬-社保，公积金（企业部分） 3.发放工资时 借：应付职工薪酬——工资  贷：其他应付款—社保，公积金（个人部分）      应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4上交杜保 借：应付职工薪酬——社保，公积金（企业部分）       其他应付款—社保，公积金（个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

以前的会计把社保个人部分记到了应付职工薪酬--个人部分，这个月我想变更到其他应收款科目，请问怎么变更呢？

答： 您好，借应付职工薪酬～个人社保（红字）借其他应收款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

社保养老个人代扣部分少扣了1分钱，实际缴纳比代扣的多1分钱，下个月从工资中多扣一分钱，目前应付职工薪酬科目贷方少1分钱，请问是借：其他应收款，贷：应付职工薪酬吗？

答： 学员您好，社保个人部分是通过往来科目进行核算，体现为其他应收款的余额即可