送心意

郭老师

职称初级会计师

2021-12-16 13:25

这个是应发工资,包含个人负担的保险。

郭老师 解答

2021-12-16 13:26

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

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相关问题讨论
你好,这个一般是计算好的,都是一致的,你得会算社保才行
2019-12-06 09:30:01
这个是应发工资,包含个人负担的保险。
2021-12-16 13:25:42
你好 个人的所有的工资薪金应发数为基数 
2021-07-14 14:47:40
您好,汇算清缴2018的社保,年金要算社保工资额。
2019-02-16 17:29:14
根据国家统计局的规定,下列项目作为工资总额统计,在计算缴费基数时作为依据: 1.计时工资,指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。 2.计件工资,指按计件单价支付的劳动报酬。 3.奖金,指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等。 4.津贴和补贴,指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的各种津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的物价补贴。 5.加班加点工资,指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资。 6.特殊情况下支付的工资,指根据国家法律、法规和政策规定,对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资,保留工资等。 7.其他工资,如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。 8.特殊项目构成的工资,包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)规定的应计入工资总额的项目。
2018-12-05 18:18:31
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