老师您好，发工资的时候，工资表中有几项扣款，1.员工工作服（不满一年离职的话，要从工资中扣钱）2.员工绩效考核有时会有扣款。3.违规罚款。这些扣款要怎么做账入什么科目合适。

小雯子老师 解答

2021-12-12 16:50

绩效，之前什么科目，就反冲，
罚款，营业外收入

蒲公英 追问

2021-12-12 16:56

我看之前的会计是吧，工作服和罚款直接冲减管理费用了，绩效扣款就直接冲减应付职工薪酬。这样合理吗？

小雯子老师 解答

2021-12-12 16:57

如果之前记的是管理费用，现在又要扣员工的钱，那就要充回的

蒲公英 追问

2021-12-12 16:57

这些工作服安全帽和鞋子，都是车间员工用的，之前都没有挂账，干嘛要用其他应收款？

蒲公英 追问

2021-12-12 16:59

问题是，这些罚款和工作服都没有挂管理费用啊？

小雯子老师 解答

2021-12-12 17:03

你不是说之前会计挂了吗
首先正常领用，车间，借，制造费用，贷，低值易耗品
如果收钱，就是借，其他应收款，

小雯子老师 解答

2021-12-12 17:04

罚款直接营业外收入！谢谢

蒲公英 追问

2021-12-12 17:07

绩效考核扣款呢？

蒲公英 追问

2021-12-12 17:13

这个工作服鞋子帽子，车间员工进来就可以领的，有的员工没有一年就离职了，是要从工资中扣款的，而且这个钱不体现在工资表中，而是出纳在发工资的时候开个收据，银行转账的时候直接少转几百块钱。

小雯子老师 解答

2021-12-12 19:29

绩效的话，你是计提工资前，你就直接按实际的计提，之后发现提多了，充回

小雯子老师 解答

2021-12-12 19:31

之前你也不知道是能不能做到一年所以你应该是借费用吧，后来钱又收回来了，就充回

小雯子老师 解答

2021-12-12 19:32

借，应付职工薪酬，贷，费用，然后，发工资银行存款