劳务合同和聘用合同有啥区别？我们公司是有限公司，我是试用期两个月，那应该签订劳务合同还是聘用合同？是试用期满之后签订吗？

会计求求 追问

2017-02-16 00:01

法人也要签？

会计求求 追问

2017-02-16 00:03

法人签劳动合同的话，公司谁签字啊

笑笑老师 解答

2017-02-15 21:43

您好，准确来讲应该是劳动合同与劳务合同的区别。 
聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范，属于公法调整范畴。 
劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇 
 
劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内约定的，法律未作强制性规定。 
 
您的情况应该签订劳动合同。不是劳务合同。

笑笑老师 解答

2017-02-15 22:51

您好 
需要签订劳动合同

笑笑老师 解答

2017-02-16 00:10

您好，这个要分情况的，如果法定代表人是老板就不用签订劳动合同了。