计提工资的会计分录怎么做

笑笑老师

职称：中级会计师,税务师,经济师

2017-02-09 16:09

老师，你给的这个分录计提的是单位的还是个人的？

笑笑老师解答

2017-02-09 16:01

您好
计提工资

借：管理费用－工资
贷：应付职工薪酬－工资

计提社保：

借：管理费用－社保
应付职工薪酬－社保
贷：其他应付款－社保

计提公积金：

借：管理费用－公积金
应付职工薪酬－公积金
贷：其他应付款－社保

计提个税：

借：应付职工薪酬－工资
贷：应交税费－应交个人所得税

笑笑老师解答

2017-02-09 16:11

您好，都有管理费用是公司的，应付职工薪酬－社保是个人的

精选问题

老师，税务系统中想拉（上年度失业保险费缴费凭证），在问

同学，你好企业登录电子税务局后,点击【地方特色】-【社保业务】,在“纳税凭证转开(社保费)开具”项下点击【纳税凭证转开(社保费)开具】模块进行操作。答
老师，建筑公司注册资本1000万，是认缴制。其中一个问

同学，你好这个40%，400万有实缴吗？？答
老师您好公司销售医疗设备有时会自己买电脑配问

你好，可以报销的，这个没问题开公司抬头发票就行答
老师：有没有比较规范的工资表模版发我一份呀。比问

您好，给个邮箱发您表格好不好。员工起诉公司，赔偿不按基本工资算，重点看情况：违法解除合同的赔偿，按解除前 12 个月平均工资（含基本工资、奖金、补贴等，比如月均 8000 元 = 基本工资 5000 %2B 绩效 2000 %2B 补贴 1000）算，1 年工龄给 1 个月，违法解除给 2 倍；没给够加班费，按合同约定工资（不低于最低工资，比如约定 6000 元 = 基本工资 4000 %2B 岗位工资 2000）算，平时加班 1 小时按 6000÷21.75÷8×150% 算；没签合同的双倍工资，按当月应得工资（除加班费外，比如 7000 元 = 基本工资 4500 %2B 奖金 2500）算差额答
老师，公司内部自然人之间采用股权激励方式转让股问

同学您好，很高兴为您解答，请稍等答

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