某高新企业2019年销售收入3200万元,销售成本900万元,销售费用510万元 (其中业务宣传费400万元) ,管理费用300万元(其中研发费用100,业务招待费11万元) 财务费用45万元,销售税金110万元(含增值税80万元) 当业外收入60万元,营业外支出40万元(含通过公益性捐款12万元,支付未核定的准备金支出5万元),计入成本、费用中的实发工资总额100万元、拨付职工工会经费3万元,支付职工福利费8万元。计算本年实际应纳的企业所得税
游进星空里
于2021-11-21 16:33 发布 1618次浏览
- 送心意
朱小慧老师
职称: 注册会计师,初级会计师
2021-11-21 16:46
您好 计算过程如下
利润总额=3200-900-510-300-45-30+60-40=1435
宣传费限额=3200*15%=480 不调整
研发费调减100*75%=75万元
招待费限额1=3200*0.005=16 限额2=11*0.6=6.6 调增4.4万元
捐赠限额=1453*12%=172.2 不调整
准备金支出调增5万元
工会经费限额 100*2%=2 调增 1万元
福利费限额=100*14%=14 不调整
相关问题讨论

会计利润总额的的计算是
4000-2600-770-480-60-40+80-50=80
2023-04-27 09:27:59

您好 计算过程如下
利润总额=3200-900-510-300-45-30%2B60-40=1435
宣传费限额=3200*15%=480 不调整
研发费调减100*75%=75万元
招待费限额1=3200*0.005=16 限额2=11*0.6=6.6 调增4.4万元
捐赠限额=1453*12%=172.2 不调整
准备金支出调增5万元
工会经费限额 100*2%=2 调增 1万元
福利费限额=100*14%=14 不调整
2021-11-21 16:46:21

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
其他都是很浅显的名词,应该不难理解。
2019-01-12 15:28:04

你好,广告费宣传费不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。福利费不超过工资薪金总额14%的比例内据实扣除。 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。社保可以全额扣除。祝学习愉快!
2018-05-26 08:34:43

账务上就做一笔应交多少所得税的分录
2021-12-06 13:15:12
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朱小慧老师 解答
2021-11-21 16:48
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2021-11-21 17:00
朱小慧老师 解答
2021-11-21 17:01