工资是不是可以不计提，比如我现在做10月份的帐是计提10月份的工资，发放9月份的工资吗

工资是不是可以不计提，比如我现在做10月份的帐是计提10月份的工资，发放9月份的工资吗

答： 您好 工资应该计提的 当月计提次月发放

以前9月份发放工资时入费用的，没有计提，合理的是当月计提当月的工资成本对吗？如果我9月份还按以前的方式做账，9月份入的是8月份的工资成本，如果从10月份开始计提10月份的工资，那9月份的工资成本是不是就漏掉了呢？是不是可以10月份发放9月工资时在10月份入工资成本，并在10月份计提10月份的工资，后续每个月计提每个月的，这样可以吗？

答： 第一个问题，没有计提当月发放工资时，当月计入工资费用处理。 第二个问题只能是九月入两个月的工资费用了。 第三个问题可以按你说的处理，就是必须有一个月入两个月的工资费用。这是属于前期少入了一个月的工资费用造成的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

9月份的工资，10月份发放，9月做账时只计提工资，到10月份再做发放工资是吗？还是可以都放到10月份一起计提发放

答： 9月做账时只计提工资，到10月份再做发放工资