电子税务局里应交社保费跟人事部过来的工资表上的社保单位部分不一样，怎么处理呢？人事部上个月计报了两个月的社保费，这个月工资表上的数据小些，那这个月分录怎么做？

老师，上个月人事在工资中多扣了员工个人社保，但实际上社保局扣款是没有扣这部分，那这个月她把钱补给了员工，要怎么把个人社保这部分的账给平了

答： 你好  对 再退给员工就行  这样处理 借其他应付款，贷应付工资，发时，借应付工资，贷银行 

老师：社保单位和个人部分都由单位缴纳了，工资表中也没体现扣社保的部分，这种个人部分的社保计提是计入管理费用-工资中；还是管理费用-社保中

答： 同学你好 工资要多计提的个人部分的社保金额 不然没法税前扣除

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

假设本月工资是5000 社保单位部分300 个人部分200 从计提到发放分录怎么做

答： 1．按考勤或产量统计表计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资5000 贷：应付职工薪酬-工资5000 2.计提公司承担部分社保公积金 借：管理费用-社保，公积金300 贷：应付职工薪酬-社保，公积金（企业部分）300 3.发放工资时扣社保和个税        借：应付职工薪酬——工资5000 贷：其他应付款—社保，公积金（个人部分）200   库存现金／银行存款4700 4上交杜保 借：应付职工薪酬——社保，公积金（企业部分）300       其他应付款—社保，公积金（个人部分）200 贷：库存现金/银行存款500