送心意

朴老师

职称会计师

2021-10-27 11:22

同学你好
可以这样做的

孤独的哈密瓜,数据线 追问

2021-10-27 11:24

那购买的设备的费用需要在管理费用里面体现吗?(费用很少,只有两三百元)

朴老师 解答

2021-10-27 11:26

对的
这个要体现的哦

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相关问题讨论
同学你好 可以这样做的
2021-10-27 11:22:44
你好,对方需要开具培训内容的发票才是的,分录是这样处理
2017-12-26 10:56:25
1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。   实务提示:新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”,特别是职工福利费、工会经费等,有些企业直接计入相关成本费用,这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加,所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数,避免因分散核算导致填报遗漏或误差;另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理,提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资
2025-10-13 11:27:16
计入管理费用--研发费即可
2017-12-16 15:51:01
如果你账务核算的要求,福利费都要通过应付职工薪酬的话,建议通过应付职工薪酬-福利费中转
2018-05-25 14:06:40
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