老师好！我们公司是一般纳税人，请问，由于交了五险，我就把工资费用做上了，但是每月发放工资，我的会计分录都是借：现金，贷：其他应付款～老板。那请问老师，这个借款如果一直还不上，还越来越多，有没有潜在的税收风险？如果有，如何避免呢？不想做银行代发。谢谢老师！

老师好！我们公司是一般纳税人，请问，由于交了五险，我就把工资费用做上了，但是每月发放工资，我的会计分录都是借：现金，贷：其他应付款～老板。那请问老师，这个借款如果一直还不上，还越来越多，有没有潜在的税收风险？如果有，如何避免呢？不想做银行代发。谢谢老师！

答： 你好，你们单位一直没有收入吗？你没有收入，一直都有工资，这个不合理吧？

我们有个员工休产假期间正常发放工资缴纳社保，分录还是按照平时做（本应计提到其他应付款的，但是当时没有）现在生育津贴下来了，这个账该怎么调整？

答： 你好 把你之前没计提的分录红冲了 然后生育津贴来冲之前计提的成本费用就行

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

每月找人力资源公司代交社保，给我们开票，我们付钱，上个月由于社保退费，钱直接放在他们账户上留抵，导致上个月他们没给我们开票，我们也没有付钱，但是我们做账的时候，就没有做社保的分录，只有发放工资的分录，导致其他应付款-个人社保金额出现不平，现在要怎么做才能平账？

答： 你好，同学。 就是只发工资，没收款项进来？