我们有个员工休产假期间正常发放工资缴纳社保，分录还是按照平时做（本应计提到其他应付款的，但是当时没有）现在生育津贴下来了，这个账该怎么调整？

每月找人力资源公司代交社保，给我们开票，我们付钱，上个月由于社保退费，钱直接放在他们账户上留抵，导致上个月他们没给我们开票，我们也没有付钱，但是我们做账的时候，就没有做社保的分录，只有发放工资的分录，导致其他应付款-个人社保金额出现不平，现在要怎么做才能平账？

答： 你好，同学。 就是只发工资，没收款项进来？

发放工资贷方都是其他应付款（XXX），这样做对吗？在此之前是不是需要做一笔什么分录呢

答： 你好，发放工资一般是 借；应付职工薪酬 贷；库存现金，银行存款等科目

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

7月份发放工资的时候，有一笔应该是其他应付款，当工资计提发放了，现在怎么把其他应付款冲平啊？需要做哪几个分录？是不是要将做错的分录冲红重新做一张

答： 不知道怎么计提发错了。但是能否这样做一笔 借：其他应付款 贷：应付工资 或者错的冲了再重新做