A员工离职，8月老板赔偿了6000元，并把断交的6个月的社保费7581.84（公司和个人部份），前欠的6.7两个月工资9600元，合计23181.84一次性补给员工，怎么申报个税？6月的工资8月已申报完成，7月的工资9月正常申报，那社保跟辞退金合并入解除劳动合同一次性补偿金？如果合并入一次性补偿金超过上年平均工资的3倍，是需要公司代扣代缴个税？

A员工离职，8月老板赔偿了6000元，并把断交的6个月的社保费7581.84（公司和个人部份），前欠的6.7两个月工资9600元，合计23181.84一次性补给员工，怎么申报个税？6月的工资8月已申报完成，7月的工资9月正常申报，那社保跟辞退金合并入解除劳动合同一次性补偿金？如果合并入一次性补偿金超过上年平均工资的3倍，是需要公司代扣代缴个税？

答： 同学你好 这个超出平均工资要代扣代缴的

我司4月份跟员工解除了劳动合同，给予1个月工资补偿金，该员工让公司帮忙代缴5月份社保款，我申报个税的时候分本月工资和解除劳动合同一次性补偿金申报，5月份社保款从补偿金扣除，我申报一次性补偿金的时候扣除和减除项目能按着员工实际5月份代缴的社保款填写吗（个人和单位部分都是员工出的），补偿金是不是该在5月份申报？

答： 是的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，公司实发工资10000元，代缴社保费1000元，我申报个税工资时是按实发工资申报？还是按扣除代缴社保费的工资申报个税？

答： 你好 按你应发工资来报的 你们应发工资是多少