王经理每月工资20000元，公司规定自2014年起每年可享受非累积带薪休假12天。2014年10月王经理第一次休假8天，每月的工作日按20天计算，则2014年8月公司应支付王经理工资多少[请解析]

王经理每月工资20000元，公司规定自2014年起每年可享受非累积带薪休假12天。2014年10月王经理第一次休假8天，每月的工作日按20天计算，则2014年8月公司应支付王经理工资多少[请解]

答： 您好，王经理每月工资20000元，公司规定自2014年起每年可享受非累积带薪休假12天。2014年10月王经理第一次休假8天，每月的工作日按20天计算，则2014年8月公司应支付王经理工资20000元。

王经理每月工资20000元，公司规定自2014年起每年可享受非累积带薪休假12天。2014年10月王经理第一次休假8天，每月的工作日按20天计算，则2014年8月公司应支付王经理工资多少[请解析]

答： 20000，因为他休假不扣工资的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

王某去年8月份参加工作，月工资标准1305元，本月份的日历天数为30天，出勤19天，双休日8天（无节假日），病假4天（含双休日1天）。若按月薪制计算，月工作天数按21.75天计算，则本月应付王某的计时工资是多少

答： 您好， 本月应付王某的计时工资=1305/21.75*19%2B1305/21.75*3*60%=1248元。