A公司共有800名职工，从2005年1月起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个年度，超过一年未使用的权利作废，也不能在离职时获得现金支付。2005 年12月31日，每个职工当年平均未使用的带薪年休假为2天，公司预计2006年有700名职工将不会休假超过5天，剩余100名部门经理级别职工每人将休假6天。该公司职工平均日工资300元。要求:(1)计算在2005年12月31日，预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利

A公司共有800名职工，从2005年1月起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个年度，超过一年未使用的权利作废，也不能在离职时获得现金支付。2005 年12月31日，每个职工当年平均未使用的带薪年休假为2天，公司预计2006年有700名职工将不会休假超过5天，剩余100名部门经理级别职工每人将休假6天。该公司职工平均日工资300元。要求:(1)计算在2005年12月31日，预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利

答： 是要算钱吗？换成钱多少吗

这月发放工资借:应付职工薪酬 贷:现金 这个应付职工薪酬期末也是需要结转的对吗？

答： 您好！不用，这个不用结转。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

31日结转本月应付职工工资36000元

答： 你好 你的问题是做分录的话； 你说的结转是当月是计提了 借管理费用-工资贷应付职工薪酬-工资 月末结转损益的话 是做 借本年了利润 贷管理费用-工资等