A公司共有800名职工，从2005年1月起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个年度，超过一年未使用的权利作废，也不能在离职时获得现金支付。2005 年12月31日，每个职工当年平均未使用的带薪年休假为2天，公司预计2006年有700名职工将不会休假超过5天，剩余100名部门经理级别职工每人将休假6天。该公司职工平均日工资300元。要求:(1)计算在2005年12月31日，预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利

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于2018-07-02 11:00 发布   1877次浏览

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