东老师
职称： 中级会计师,税务师
2021-09-08 11:42
你好，把原来的冲了在从新入账 2已经计提的折旧不需要调整的 答
您好，这个要问下客服，是他们负责这块 答
同学您好，很高兴为您解答，请稍等 答
你销售合同里面有这个磅差的体现吗？是合理损耗吗？如果是合理损耗的话，你确认收入还是按照实际收人家的钱的来确认收入。结转成本是按照加上合理损耗之后的来结转。但是，不能收入小于成本。你看一下，能提供证明吧。要是开发票的话，开给谁？ 答
通常按“经营所得”适用5%–35%超额累进税率。 但若合伙企业为符合条件的创投企业且选择按单一投资基金核算，个人合伙人可按20%税率缴纳。 答
实际工资是1000.5元，出纳少发0.5元，只发了1000元，那会计怎么调账
答： 这个还发放吗？少发的0.5元
假如发工资，出纳给老板报的是6万，但实际只有56000元，出纳发错了，这种情况会计一般怎么处理
答： 你好，工资表是60000元，实发56000元，要补发，借应付职工薪酬－－工资4000，贷银行存款4000
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
老师我想向您请教一个非考试的问题。是这样的，去年九月我来到了现在的这个公司，岗位是出纳。当时说实习期三个月工资2600，过了之后3600，现在已经五月份了只发过一次工资是去年12月份。前几天二月份的工资表下来了（会计说只是做了个表计提一下工资，但是实际工资没发）我发现还是按照2600的标准，而且还扣了700。我去找领导他说，过了实习期还发2600是因为说出纳这个工作我还没能做到独当一面，暂按2600;另外扣700是因为2月份过年放假了7天，所以又扣了700，公司本来人也不多，现在都陆续辞职了，目前还剩下四个人，工资还没发，我也不敢辞职，综合以上情况，老师，我应该怎么合理维护自己的权益要回工资?
答： 您好，2月份过年放假了7天，是有工资。建议您直接去仲裁
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