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江老师

职称： 高级会计师,中级会计师

2021-08-14 13:15

财务核算工资一般怎么核算，如果是单休，7月最后一天正好是周末，7月周末时间是4天，需要上班天数31-4=27，有的人月末休，有人月初休，不管哪天休，应上班天数是27天，本月发放工资是：（月工资标准÷27）*实际上班天数。

曾经的麦片 追问

2021-08-14 13:25

这月不是5个周末，应该是26天啊

曾经的麦片 追问

2021-08-14 13:36

如果上班日期6.20号，一个月转正，试用期3000转正后4000，核算工资7月的公司怎么算，是直接按3000，还是7.20到8.20按4000

江老师 解答

2021-08-15 11:42

你看7月份是五个周末，但周六是5天，周日是4天，由于是单休，因此休息的是星期天，因此休息天数是4天，实际上班天数是27天。

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相关问题讨论
您好， 您这个是什么情况
2023-09-13 13:08:24
财务核算工资一般怎么核算，如果是单休，7月最后一天正好是周末，7月周末时间是4天，需要上班天数31-4=27，有的人月末休，有人月初休，不管哪天休，应上班天数是27天，本月发放工资是：（月工资标准÷27）*实际上班天数。
2021-08-14 13:15:32
您好，都是根据各个公司内部需要自己设置的，包括绩效考核、基本工资、岗位工资等
2021-09-10 16:47:40
你好！离职补偿一般是 计提： 借：管理费用——离职补偿金 贷：应付职工薪酬——离职补偿金 发放时： 借：应付职工薪酬------离职补偿金 贷：现金或银行存款
2016-08-02 10:20:04
你好 按你们工资制度 做工资表 你们如果么有工资表的模板 下载中心里面有工资表可以参考下的
2019-09-16 09:45:19
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