小规模是营业收入达到500万,就成了一般纳税人吗??有 问
连续 12 个月(或 4 个季度)累计应税销售额超 500 万元,除特定例外情形外,小规模纳税人须登记为一般纳税人。最新文件为 2026 年 1 月 1 日起施行的《中华人民共和国增值税法》及国家税务总局公告 2026 年第 2 号 答
公司给股东发分红,走银行的代发工资功能吗? 问
不用,正常转账即可 答
咨询下,目前在编制公司年度现金流量表,有笔业务,员 问
可以的,可以这么做的 答
股东变更股权,印花税有完税证明,可以走公户报销吗? 问
您好,可以的,这个没有问题的 答
开 会议服务 发票用哪个税收编码 问
会议服务 发票用哪个税收编码 会议服务:3040304010000000000 答

福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
福利费是借应付职工薪酬-福利费,之后再借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-福利费吗?
答: 先计提: 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 再支付 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款等
中秋节发放福利,应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗?借‘:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金?
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。










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