送心意

东老师

职称中级会计师,税务师

2021-07-15 09:57

计提社保公司部分  借:管理费用-社保  贷:应付职工薪酬-社保          个人部分  借:应付职工薪酬-工资  贷:其他应付款-社保    支付的时候 借:应付职工薪酬-社保   其他应付款-社保   贷:银行存款

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相关问题讨论
您好,去社保局用劳动合同备案,增加人员上社保。社保一样带上员工辞职报告或者公司辞退报告,合同办理退保
2019-03-11 09:41:03
你好 计提,借:管理费用等科目   ,       贷:应付职工薪酬—社保 缴纳,借:应付职工薪酬—社保 ,其他应收款(个人负担部分),  贷:银行存款
2021-11-17 15:04:21
你好,一般是当月扣当月的。
2019-10-15 22:36:20
3、下次交社保时,比如说社保单上是1万,其中个人3千,公司7千,正常的做法是打款一万到社保专户里。入管理 费用 的也是7千。但是现在因为有这笔退款,我们只需打款4千到社保专户里,那么这个时候我们又要怎么处理,麻烦老师告知下完整的分录 ,谢谢
2015-08-31 10:59:59
同学你好 各地不一样的系统哦
2021-05-10 15:13:38
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精选问题
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    给工人买的雇主责任险和意外险**可以开具增值税专用发票,并且可以用来抵扣增值税**。 具体来说,雇主责任险是企业为了转嫁自身风险而购买的一种财产保险,它不属于员工福利,而是属于企业的经营成本。因此,企业支付的雇主责任险保费可以在计算企业所得税时作为税前扣除项目,并且如果取得了保险公司开具的增值税专用发票,还可以用于抵扣相应的增值税进项税额。 另外,虽然雇主责任险可以抵扣进项税,但需要注意的是,根据相关税务规定,有些费用是不能用来抵扣增值税进项税额的,例如用于个人消费或者福利性质的支出等。 总的来说,企业在购买雇主责任险时,应确保了解当前最新的税法规定和相关政策,以便正确处理税务事项。

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    收入的会计分录: 当收入汇入银行账户时,会计分录为: 借:银行存款 贷:主营业务收入(或其他适用的收入科目) 为了分别体现各家店铺的收支和利润,需要在账务处理中引入明细账的概念。 明细账的处理: 1.设置明细科目:在“主营业务收入”科目下,为每个店铺设置明细科目,例如“主营业务收入-城南品牌一”、“主营业务收入-城南品牌二”、“主营业务收入-城北品牌一”、“主营业务收入-城北品牌二”。 2.记录收入:当收入汇入时,按照具体店铺的收入金额,分别记入对应的明细科目。 例如,城南品牌一的收入10,000元汇入银行账户,会计分录为: 借:银行存款 10,000 贷:主营业务收入-城南品牌一 10,000 对于其他店铺的收入,也按照同样的方式处理。 1.费用与成本的分摊:同样地,对于各店铺的费用和成本,也需要按照实际发生情况,分别记入对应的明细科目。 2.计算利润:在期末,根据各店铺的收入、费用和成本明细账,分别计算各店铺的毛利润和净利润。

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