某商场的x型彩电年消耗量为10000台,订货费用为每 问
您好! C(订货间接费用)=10元/次,D(年需求量)=10000台/年,H(库存费用)=4元/台,A(安全库存)=100台 LT(周期消耗量)=10000x7/365=191.78台(10000/365)日消耗量*提前期 订货点R=LT%2BA=191.78%2B100=291.78台,取整数292台:订货点 = 周期消耗量 %2B 安全库存 经济订货批量为 根号2*10*100/4=223.6≈224 答
老师那边回复不了 :上一年发下去的,有一部分是 问
同学你好 多计提了或者少计提了 补计提或者冲减计提的就可以 答
老师,这个分录怎么写?工人受伤 问
您好,这个的话借 银行存款 贷 其他应付款,这个的 答
这个也不大懂。明明是亏了,5000,期初也亏了2000不 问
你好,你理解错了,比如这个假设二,期初亏6000,现在亏5000,不管期初还是现在算的都是跌价准备的总金额,是总余额。 答
老师请问个人开票的话都怎么计税,现在是每季度3 问
您好,每季度30万以内普票是免的,超过都全额交1%。 个税要看这是劳务还是财产,计算不一样的,这是什么业务呀 答
公司计提的社保 公积金 个税 与实际支付的有差额,该如何做账
答: 您好 如果计提少了 可以补计提 如果计提多了 可以冲销掉
老师,已经计提的工资没全发,这个月发的一部分怎么做账啊,涉及到个税,社保,公积金
答: 1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时 借:应付职工薪酬—工资 (应发工资数) 贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额) 4、实际交纳 借:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 贷:银行存款。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
社保公积金这一块个人部分如何做账,一定要计提吗
答: 你好,最好是先计提,然后缴纳 缴纳的时候 借:应付职工薪酬——社保、公积金,其他应收款(个人部分),贷:银行存款 从发放的工资里面扣除个人负担部分 借:应付职工薪酬—工资,贷:其他应收款(个人部分)
燕语未懂 追问
2021-07-02 17:15
轶尘老师 解答
2021-07-02 18:44