老师,比如卖手机的员工跟手机品牌厂家签订了劳动合同,但是这个员工不在手机厂家工作,在某卖场做销售工作,同时与这个卖场也签订了合同,这种情况是二边的合同都有效吗
蝶@蝶
于2021-06-08 14:54 发布 674次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2021-06-08 14:55
你好 是的。 可以的。 分别签订合同分别报税 次年做汇算清缴
相关问题讨论

你好 是的。 可以的。 分别签订合同分别报税 次年做汇算清缴
2021-06-08 14:55:21

这是法律的规定,很多做销售的公司都是劳动者有业绩了才给转正,有一些试用期2个月3个月都有,那这些是违法法律的做法
2017-07-27 10:42:56

你好,劳动法规定在试用期内是要签劳动合同的,进公司上班第一天就要签定劳动合同的,在合同中约定试用期。
2019-08-16 09:21:17

你好!
可以的,实践中是可以的(不分先后)
一般是先采购合同后销售合同
2020-05-14 14:27:51

同学您好,《中华人民共和国劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
2022-06-01 21:23:12
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