送心意

荣荣老师

职称中级会计师,税务师

2021-05-11 00:18

1、计提工资时:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬

2、发放工资时:
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税金---个人所得税
银行存款/现金(实际发放给员工的)

3、交纳社保费、住房公积金时:
借:管理费用--社保费(养老、失业、工伤生育单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分)
应付福利费--医疗保险(单位负担部分)
其他应付款--社保(养老,医疗.失业自己负担部分)
--住房公积金(自己负担部分)
贷:银行存款

若只如初见 追问

2021-05-11 07:16

不用计提,付工资时直接做可以吗?计提和不计提有什么区别

荣荣老师 解答

2021-05-11 07:34

能每月按时发放工资吗?计提是把费用按所属期正常记入账务中。正常情况下都需要计提。

若只如初见 追问

2021-05-11 07:37

对,是每月按时发放的

若只如初见 追问

2021-05-11 07:38

我看之前的会计是直接在发放工资时,直接做  借:应付职工薪酬
                         贷:银行存款

荣荣老师 解答

2021-05-11 08:14

如果你不计提,把费用做到管理费用中,你的费用就不准确。另外你的应付职工薪酬科目余额永远不会平。

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相关问题讨论
计提 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬 支付 借;应付职工薪酬 贷;银行存款
2015-10-25 17:10:25
1、计提工资时: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 2、发放工资时: 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分) 其他应付款---住房公积金(个人负担部分) 应交税金---个人所得税 银行存款/现金(实际发放给员工的) 3、交纳社保费、住房公积金时: 借:管理费用--社保费(养老、失业、工伤生育单位负担部分) --住房公积金(单位负担部分) 应付福利费--医疗保险(单位负担部分) 其他应付款--社保(养老,医疗.失业自己负担部分) --住房公积金(自己负担部分) 贷:银行存款
2021-05-11 00:18:37
如果你这个非连累带薪,当年实际使用时,是要计提处理的。 如果当年不使用,不处理。
2020-02-26 17:38:19
比如发的中秋节福利,取得发票普票100 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行存款
2019-03-25 09:00:08
主要视贵司不发部份薪酬以后发不发,处理有两种方式:一是计提了全部应发工资,实际发多少就实际支出多少,二是计提工资时只按发放部份计提,然后发放,至于暂不发放的工资几时要发放时再计提
2015-11-24 16:13:07
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