我为乙，公司甲。甲承诺薪资税后15k，实际税前15k，甲给乙上的北京社保，又因甲找的第三方代缴机构，缴纳为最低基数社保3613，公积金同基数3613的5%老师我想知道税后15k工资，以已知条件来看，税前工资多少 总的就是，税后15k的税前工资来缴纳足额的五险一金，但甲方违约，税后变税前，以税前15k工资，并通过第三方社保公司缴纳不以非实际工资（本应税后15k工资的税前工资变为税前15k）为基础缴纳最低基数五险一金。（我非京城镇户口，单位&个人养老16% 8%失业0.8% 0.2%工伤0.3% 生育0.8%医疗10% 2%+3公积金5%5%）

我为乙，公司甲。甲承诺薪资税后15k，实际税前15k，甲给乙上的北京社保，又因甲找的第三方代缴机构，缴纳为最低基数社保3613，公积金同基数3613的5%老师我想知道税后15k工资，以已知条件来看，税前工资多少总的就是，税后15k的税前工资来缴纳足额的五险一金，但甲方违约，税后变税前，以税前15k工资，并通过第三方社保公司缴纳不以非实际工资（本应税后15k工资的税前工资变为税前15k）为基础缴纳最低基数五险一金。（我非京城镇户口，单位&个人养老16% 8%失业0.8% 0.2%工伤0.3% 生育0.8%医疗10% 2%+3公积金5%5%）

答： 你好，不考虑专项附加扣除，按照月均收入税后15k计算，年税后收入=15k*12=18万，年社保公积金=年税前工资*（8%%2B0.2%%2B2%%2B5%）=年税前工资*15.2%，费用扣除额=6万，年税前工资-（年税前工资-年税前工资*15.2%-6）*税率%2B速算扣除=18万，年税前工资=311143.87，月均税前工资=311143.87/12=25928.66。

如何按实际工资计算社保和公积金呢？实际工资税前8000.

答： 您好:按照当地个人社保和公积金比例计算缴纳金额,例如社保10.5%，公积金7%，则8000*10.5%= 840 8000*7%=560

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司在青岛有个项目 所以在青岛招聘了两名工作 人员 但是他们希望买青岛地区的社保 （我们是上海的公司） 所以我们找了一个第三方代理公司帮代发工资代扣社保公积金和个税 那这部分的工资要怎么入账呢

答： 计入劳务费，要求代理公司开具发票给您公司，凭发票入账