我们小规模公司扣社保的所有分录是：借：管理费用-社保 其他应收款-代扣社保 贷：银行存款 发工资的时候在做一笔：借：管理费用-工资

我们小规模公司扣社保的所有分录是：借：管理费用-社保 其他应收款-代扣社保 贷：银行存款 发工资的时候在做一笔：借：管理费用-工资

答： 您好！您的问题是什么呢？ 1.分配工资 　　借：XX费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：XX费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款 4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 　　贷：银行存款 　　5.上交个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款

公司收到别的公司转入的工程保证金时，分录 借：银行存款 贷：其他应付账（保证金存入公司）。经法人及股东同意把这款打入了办公室主任的私人卡里，分录 借：其他应收款 （办公室主任） 贷：银行存款。 公司的任何开支都是办公室主任付的，分录 借：管理费用等 贷：其他应收款（办公室主任）这么做分录可以吗？

答： 1，是的 2是的 3，可以的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，你好，请问本月扣缴的公积金、社保，需要做计提分录吗？我之前一直没有计提，扣缴后直接做的分录如下：借：管理费用，其他应收款（员工） 贷：银行存款

答： 建议还是先计提，方便通过应付职工薪酬查账