送心意

阎老师

职称中级会计师

2021-04-15 11:37

你好,这个是指的合同期满终值合同的,应该支付补偿金,是否正确。

qiqi 追问

2021-04-15 11:41

老师,那要是劳动者刚好在合同期满的那一天不巧死了呢?或者有大过错严重违反规章制度之类的……

阎老师 解答

2021-04-15 12:15

你说的这些都是可以解除合同的条件。

qiqi 追问

2021-04-15 12:18

是的,老师,所以我才说这道题不完整啊……

阎老师 解答

2021-04-15 12:21

题目中只说了合同终止不续签,解除合同不属于合同终止不续签的范围,不冲突

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相关问题讨论
你好,这个是指的合同期满终值合同的,应该支付补偿金,是否正确。
2021-04-15 11:37:59
你好,因为这种情况属于劳动都被动被终止劳动关系,用人单位需要履行社会义务,就是主要是从保护劳动者角度出发的。
2020-07-20 15:11:30
您好。如果是合同工,不用。如果是正式工,用。因为正式工退休前都会跟你续约,你应当继续提供工作岗位,否者就是制造失业,给社会增加不稳定。 所以这句话是正确的。
2020-07-25 21:27:09
同学你好,你这个是教辅书吧,建议你看下教材,我手中的资料和你的有点出入。1)用工之日起1个月内单位书面通知后劳动者不签:书面通知终止、无补偿有报酬。是劳动者不签的情况。
2020-05-16 22:26:33
合约没有到期而解约的赔偿
2017-03-25 14:04:50
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