华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品，该车间实行计时工资制度。8月有关资料如下： （1）本月生产甲产品500件，实际耗用生产工时4300小时，生产乙产品400件，实际耗用生产工时3700小时。 （2）本月该车间为生产甲乙两种产品共发生的计时工资总额为120000元。 （3）该车间甲乙两种产品的工时定额为：甲产品8小时，乙产品10小时。 要求：根据以上资料，分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资，并根据计算结果讨论以下问题：

华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品，该车间实行计时工资制度。8月有关资料如下： （1）本月生产甲产品500件，实际耗用生产工时4300小时，生产乙产品400件，实际耗用生产工时3700小时。 （2）本月该车间为生产甲乙两种产品共发生的计时工资总额为120000元。 （3）该车间甲乙两种产品的工时定额为：甲产品8小时，乙产品10小时。 要求：根据以上资料，分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资，并根据计算结果讨论以下问题：

答： 工时分配率120000/(4300+3700) 甲，分配率×4300 乙，分配率×3700 定额工时比例分配率120000/(500×8+400×10) 甲，分配率×500×8 乙，分配率×400×10

华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品，该车间实行计时工资制度。8月有关资料如下： （1）本月生产甲产品500件，实际耗用生产工时4300小时，生产乙产品400件，实际耗用生产工时3700小时。 （2）本月该车间为生产甲乙两种产品共发生的计时工资总额为120000元。 （3）该车间甲乙两种产品的工时定额为：甲产品8小时，乙产品10小时。 要求：根据以上资料，分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资，并根据计算结果讨论以下问题：

答： 你好，要求：根据以上资料，分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资 按实际工时比例 合计＝4300%2B3700＝8000

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

、婕凯汽车配件厂生产甲、乙两种产品，生产时间采用定额生产工时进行控制，甲、乙产品生产共同耗用生产工人工资 13000元相关保险费等工资附加费用按工资总额 36%计提。甲产品的实际产量为 200 件，单件产品定额生产工时为4小时;乙产品的实际产量为 100 件，单件产品定额生产工时为5 小时。。要求:采用定额生产工时比例分配法计算分配甲、乙产品应负担的人工费用成本。(只计算分析，不需编制会计分录。)(10 分)

答： 你好 甲产品应负担的人工费用成本=13000*（1%2B36%）*200*4/（200*4%2B100*5） 乙产品应负担的人工费用成本=13000*（1%2B36%）*100*5/（200*4%2B100*5）