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薄荷凉angel
于2021-03-19 11:46 发布 866次浏览
思顿乔老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2021-03-19 11:47
您好并不建议的。基础应该是21.75天
薄荷凉angel 追问
2021-03-19 11:48
那按3000/21.75乘以9,来算,工资更少
2021-03-19 11:51
我们是双休,按法定节假日来走,然后2月提前放了年假,放了十几天,但是老板说,年假中只有7天算工资,其他算缺勤,就是想知道怎样来算比较合理
思顿乔老师 解答
您好,假如是双休按照21.75,就不能9天了
2021-03-19 11:53
那应该是怎样算?
2021-03-19 12:27
实际上了9天,是年后来的么?
2021-03-19 12:30
打✓的实际上班的天数
2021-03-19 12:31
然后我们从6号休到了22号,23号上班
休是我按照法定假标注的
2021-03-19 12:55
您好,把法定休息的也需要加进去
2021-03-19 12:57
法定的7天吗?那实际出勤天数按9加7来算?
2021-03-19 13:00
我是这样想的,按照法定春节假,周六周日休的话,6号到22号,这段期间确实就有8天算缺勤,我按3000除以21.75乘以(21.75-8)来算,是不是好点?
2021-03-19 13:40
您好,也是可以的,谢谢。但是直接乘以9是不合理的
2021-03-19 13:47
我觉得你的回答还是靠谱的
2021-03-19 13:48
好的,非常感谢您这样对我说,谢谢
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思顿乔老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师,初级会计师
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2021-03-19 12:31
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2021-03-19 12:31
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2021-03-19 13:00
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2021-03-19 13:48