请问老师,我刚到一家诊所上班,诊所之前的账目很乱, 问
补救(按优先级做): 立刻让诊所停止私户收诊疗款,所有收入走对公账户 / 诊所对公收款码,私户里的往期收款尽快转入对公,备注「补收入」;超经营范围的项目马上停做,要么尽快去卫健委增项备案,要么彻底停。 把私户所有流水打出来,逐笔核对登记,属于诊所收入的部分,全部做无票收入补申报、补缴税款 %2B 滞纳金(主动补税最轻,税务查到会罚很重)。 你梳理的账目问题、收支明细,全部整理成纸质版清单留存。 你规避个人责任的核心(重中之重,必须做): 写一份书面的问题整改建议(简单写:发现私户收款、超范围经营 2 个问题,存在税务 / 行政风险,建议立即整改 %2B 补税 %2B 合规经营),找诊所负责人签字确认(最好按手印),你自己留原件! ** / 口头沟通的,都补发文字消息留存记录,明确你已经提出风险 %2B 整改建议。 你只做会计本职的记账、报税,绝不经手私户收支、不帮着走私账、不签任何超范围业务的单据,权限上彻底跟违规行为切割。 如果老板执意不整改,不要再接手违规的账务处理,必要时保存好你提过整改的证据,后续有问题,你是履职提醒了的,个人无责。 答
老师,跨省提供装修服务,小规模纳税人,开具这个外省 问
您好,你们在外省备案了吗? 答
公司购买一批二手车23.8万,(二手车还未入账,未进行 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,基本户网一般户转款,算往来款不算借款吧,是借 问
同学,你好 不算借款 分录对的 答
老师 您好 公司公户的款想转出来一些 无票费用哪 问
同学,你好 无票费用。那你要提供支付凭证,业务说明。 如果是转给个人的花,很可能会涉及个税 答

应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费,还是管理费用里的福利费
答: 你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。









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呵呵 追问
2016-10-27 09:38
邹老师 解答
2016-10-27 09:32
邹老师 解答
2016-10-27 09:34
邹老师 解答
2016-10-27 09:39