请问因为公司原因放假有工资吗？应该如何核算工资？公司1.26至2.26放假，累计连续放假32天，国家带薪假是2.11-2.17（除夕至正月初六） 7天，另外这25天没有上班是公司要求不上班的，应该如何核算工资？是有工资还是没有工资？有没有相关规定呢？

请问因为公司原因放假有工资吗？应该如何核算工资？公司1.26至2.26放假，累计连续放假32天，国家带薪假是2.11-2.17（除夕至正月初六） 7天，另外这25天没有上班是公司要求不上班的，应该如何核算工资？是有工资还是没有工资？有没有相关规定呢？

答： 你好，公司原因放假是全额发放工资的

公司1.26至2.26放假，累计连续放假32天，国家带薪假是2.11-2.17（除夕至正月初六） 7天，按照财务制度带薪假应该计算几天的带薪工资呢？因为是公司方面放假，非法定假未上班的这25天，是按最低工资标准发放工资比较合理还是直接不计算工资？

答： 建议咨询劳动部门，以免发生劳动纠纷

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司是按出勤天数算工资的，同时法定节假日带薪，平日周末两天不带薪，2月份春节假期有六天，国家规定2月7日上班，公司实际2月9日开工上班，2月15日请假一天，请问2月份的工资该如何计算？

答： 您好 请问2月份单位应出勤天数多少？ 公司实际2月9日开工上班 国家规定2月7日上班 这中间2天算单位休息还是请假