公司1.26至2.26放假，累计连续放假32天，国家带薪假是2.11-2.17（除夕至正月初六） 7天，按照财务制度带薪假应该计算几天的带薪工资呢？因为是公司方面放假，非法定假未上班的这25天，是按最低工资标准发放工资比较合理还是直接不计算工资？

公司1.26至2.26放假，累计连续放假32天，国家带薪假是2.11-2.17（除夕至正月初六） 7天，按照财务制度带薪假应该计算几天的带薪工资呢？因为是公司方面放假，非法定假未上班的这25天，是按最低工资标准发放工资比较合理还是直接不计算工资？

答： 建议咨询劳动部门，以免发生劳动纠纷

公司1.26至2.26放假，累计连续放假32天，国家带薪假是2.11-2.17（除夕至正月初六） 7天，按照财务制度及法律层面上带薪假应该计算几天的带薪工资呢？因为是公司方面放假，非法定假未上班的这25天，是按最低工资标准发放工资比较合理还是直接不计算工资？

答： 同学你好 一月份按照应出勤天数和实际出勤天数来算 2月份也一样的 不是出勤没有工资

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司按26天算工资的，国庆放假1~7号（节假日为带薪假），后面请假了21天，工资怎样算？

答： 就要看你公司满勤多少整个十月份，工资/满勤天数*实际出勤天数