员工现在哺乳期，之前休产假工作没做好，现在老板想辞退她，产后1年内需要怎么补偿？

员工现在哺乳期，之前休产假工作没做好，现在老板想辞退她，产后1年内需要怎么补偿？

答： 你好，女职工哺乳期期间是不能辞退的，您可以去申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，赔偿金为补偿金两倍

老师，您好，请教一下，A公司没有与员工B签劳动合同，B员工现在处于哺乳期，之前工作没做好，A公司老板要辞退她，哺乳期已经给她发了4月个的基本工资，工资总额是5000，基本工资是1750，她现在要求要给她经济补偿，有什么补偿标准吗？工龄3年多一点点

答： 您好，辞退员工需要补偿，一年一个月的补偿工资

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

如果员工休完产假回来上班，公司给她调岗位了，她上了一个月，公司辞退她，是要怎么经济补偿她？

答： 同学，你好 用人单位不得在孕、产、哺三期解除或终止女职工的劳动合同及降低工资的规定。如果用人单位违法强行解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金，赔偿金标准一般为经济补偿标准(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿) 的二倍。