“应付职工薪酬”还有未支付的工资和社保款，年终是否要转到其他应付款呢？

管理社保不通过应付职工薪酬--社保，分录是 借管理费用--社保其他应收款-社保 贷：银行存款 通过应付职工薪酬--社保过账的话，计提是，借管理费用--社保 贷：应付职工薪酬--社保 缴纳借：应付职工薪酬--社保 其他应收款--社保贷：银行存款这些分录有没有写错

答： 对的..............

这样的分录对嘛？计提工资时：借：费用，贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保发放工资时：借：应付职工薪酬-工资 贷： 住房公积金借：住房公积金 应付职工薪酬-工资 贷：基本支出 其他应付款支付社保：借：应付职工薪酬-社保 其他应付款 贷：零余额

答： 你好，这样是正确的。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

借；管理费用等科目 其他应收款（个人负担社保部分） 贷；应付职工薪酬（应发金额） 计提工资 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬 （应发金额） 计提社保 借;应付职工薪酬-社保个人部分 贷；其他应付款-社保个人部分 支付工资 借；应付职工薪酬 贷；银行存款（实发数） 缴纳时 借；其他应付款-社保个人部分 贷；银行存款 应付职工

答： 请问你想问的问题具体是？