员工工作半年无过错被公司无故辞退，公司按国家标准相应的给予什么补偿？

员工工作半年无过错被公司无故辞退，公司按国家标准相应的给予什么补偿？

答： 你好，同学。按劳动法规定赔2-3个月工资。如果提前一月通知就赔2个月。未提前一月通知就赔3个月

员工无过失公司无故辞退的有几个月的经济补偿

答： 你好 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

辞退员工公司补偿标准

答： 你好，一般工龄一年补偿一个月的工资