公司把年终奖降低，然后提高员工的工资，这里面有什么讲究吗？有哪位老师可以详细讲解一下。

公司把年终奖降低，然后提高员工的工资，这里面有什么讲究吗？有哪位老师可以详细讲解一下。

答： 同学，你好，目前个税都是按综合所得来申报的，年终奖也能放进去 不影响个税的。 第二，公司的目的，我猜这样员工的工资就可以提高，员工的收获感会强一些，一般员工比工资，不会比年终奖的。工资是一个企业的薪资水平。

筹划年终奖的时候，年终奖太高，工资不高。把工资提高，年终奖降低这种方法。是指发17年的年终奖，然后调高18年的整体每个月工资，然后再把剩余的17年年终奖发掉。其他的年终奖通过工资分12月发掉的意思吗？

答： 你好！没明白你的意思， 你可以调高18年的工资，把年终奖分到18年每个月发。操作上没问题

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

年终奖报个税的时候可以把一部分工资低的合并到工资里面，工资高的再单独申报年终奖，这样可以吗？

答： 你好，可以的，可以部分拆开核算的