老牛球球
于2020-12-14 15:20 发布 718次浏览
郭老师
职称： 初级会计师
2020-12-14 15:27
没事的，可以直接打备用金的 答
您好，这个处理办法是没错的，可以这样 答
是的，就是那样做就行 答
同学您好，正在解答，请稍等 答
老师正在计算中，请同学耐心等待哦 答
老师我们企业员工半年了，一直没签劳动合同，也没确定每月工资多少，没办法预提。现在每月预发2000工资，我暂时做的借其它应收款，贷银行存款，到年底了，我的帐该怎样正确处理呢！请老师指点一下
答： 借管理费用贷应付职工薪酬具体的数据知道吗？
老师您好，我们公司员工休产假，产假期间社保用之前的工资抵。把她的工资转入了其他应付款借：应付职工薪酬-工资6000 贷：其他应付款6000；缴纳社保时都是公司从银行账户扣的借：管理费用-保险费 其他应收款-职工保险 贷：银行存款；每个月工资表里面会给他把企业承担和个人承担的社保金额算作她的工资扣社保，最后实发金额是0；最后个人的这个其他应付款6000元怎么平怎么做分录呢？
答： 你好 意思是 收到了生育津贴吗 ？ 然后 产期公司发了工资 。现在收到津贴要冲原来发放的工资 。 那有余额吗
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
老师 像这种发放工资的 比如我们8月份发放的是7月份工资 那我们也是做7月份的账 那我们先做了计提的分录 等到9月做八月的账的时候 银行付了7月的工资 进行一个发放 ，但是没有像实训上的单据 实际操作中只有一个单据就是发放工资 的金额 那账务也是要像实训的上的一样做吗还是可以借方直接应付工资 贷方 银行存款 摘要发放7月工资
答： 你好同学，实务中更多的是按照你们的方法做。先计提，实际发放的时候再做发放工资的分录。
我们公司的工资 其实是当月的工资，次月发放，但是原来的会计都做成当月计提当月工资，发放当月工资，这个支出的金额银行存款 会不一致，然后用现金作为平账 这样可以吗？
10月工资多发了140，分录是否：借：应付工资5600，贷：其他应收款-公积金120， 银行存款5480。借：应付工资多发放140，贷：银行存款140
社团之前都没有通过应付工资过渡，今年怎么改过来，工资是上个月下半月+这个月上半月。1月份发工资直接借:应付工资，贷:银行存款。到年底的话，工资如果全结清，应付工资借方是不是有半个月工资。
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