是一般人，单位一下交了6、7两个月的公积金，6月未交社保，计提工资5000元；7月开始交社保，个税申报收入9000元，计提工资9000元，在7月计提做了1、借：管理费用-工资14000 贷：应付职工薪酬-工资14000，2、计提单位承担社保借：管理费用-社保578.88 贷：应付职工薪酬-社保578.88 3、计提6、7月单位公积金 借：管理费用-公积金360 贷：应付职工薪酬-公积金360,8月缴纳4、借：应付职工薪酬-社保578.88 其他应收款-（个人）社保费399.24 银存978.12 缴纳公积金借：应付职工薪酬-公积金360 其他应收款-个人公积金360贷：银存720对吗？

借：应付职工薪酬贷：其他应收款这个会计科目啥意思呢？是表示用其他应收款抵扣应付职工薪酬，还是用其他应付职工薪酬抵扣其他应收款？

答： 你好，有之前垫付款需要在工资里扣回来。

借：应付职工薪酬贷：其他应收款这个会计科目是表示用工资来偿还其他应收款（如代垫的费用），那具体是指用其他应收款抵扣应付职工薪酬，还是用应付职工薪酬抵扣其他应收款呢？

答： 你好，用应付职工薪酬抵扣其他应收款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提工资的时候没有算公司负担的社保 借：费用 贷：应付职工薪酬 发工资 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应收款-社保（个人） 缴纳社保：借：费用 其他应收款-社保（个人） 贷：银行 这样可以吗

答： 您好！可以的。 你这个相当于计入了费用。