用工超过1个月 不满一年 在第7个月的时候补签劳动合同，第9个月的时候辞退，需要支付2倍赔偿金么

用工超过1个月 不满一年 在第7个月的时候补签劳动合同，第9个月的时候辞退，需要支付2倍赔偿金么

答： 同学你好 需要支付的哦

超过一个月不满一年，未订立劳动合同的，用人单位应支付给劳动者2倍工资＋经济补偿金吗？还是1倍工资＋经济补偿金

答： 同学您好， 您这个最好协商解决，一般是N%2B1

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，用人单位没有在一个月内（不满1年）和劳动者订立劳动合同，如果劳动者不和单位签合同，公司是不是要支付第一个月的工资和剩下几个月的双倍工资和经济补偿金?

答： 您好，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。双方未签订需依法支付经济补偿金。