钟存老师
职称： 注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
2020-11-04 11:08
你好肯定是先建账再说哇 答
您好， 借：固定资产 贷：库存商品 答
收到慰问金 因属于代收代付性质的专项资金，不确认为其他收入，计入其他应付款，不做预算会计分录（预算会计仅核算纳入部门预算管理的现金收支）。 财务会计分录： 借：银行存款 贷：其他应付款 — 慰问金 发放慰问金 冲减其他应付款，仍不做预算会计分录，对应支出明细列示为其他对个人和家庭的补助。 财务会计分录： 借：其他应付款 — 慰问金 贷：银行存款 / 零余额账户用款额度 答
是往来科目出现负数必须要重分类的 答
本次统计的是12月份要抵扣的 答
公司不发工资，发给员工的实物福利并收到发票，做账可以做福利费吗？或者说要怎么做账
答： 同学你好 可以做福利费 借 应付职工薪酬福利费 贷 库存商品 应交税费_应交增值税_进项税额转出
福利费与工资合并申报 做账时应发工资要加福利费的应发吗？
答： 不需要，只计算个税时合并就可以。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
请问：【个体户--家庭】（小规模）做账：1、个体户能有“福利费”吗？2、福利费统一是当月工资总额的14%吗？3、福利费可以干些什么？需要再次开发票入账吗？如：用福利费买书籍，开发票后还要做账不？
答： 同学你好 １.这个有的 ２.都可以入账，只不过超出１４％的部分汇算清缴调增 ３.这个有发票就可以入账
老师，公司十几个人请了个阿姨做饭，公司包吃，买的菜及油、盐、料等这些发票可以入账对吧，那这个是按员工福利费做，还是按员工工资表的补贴做呢？求解！谢谢
老师，工资分了一部分做福利费，我计提时是借管理费用-工资，管理费用-福利费，贷工资，请问可以这样做吗，是不是计入工资的福利费就不用发票?
福利费发票金额365.42，工资应发8000.00，合计应发8365.42，扣福利个税10.96，扣工资个税90.00，实发工资7910.00，实发福利354.46，实发合计8264.46，这个对吗
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