老师咨询个问题,我有个单位是废旧物资回收小规模 问
你好,实际有销售吗?如果实际有销售就可以,购入的需要暂估 答
老师,现在税务目前答复:我们公司购车与公司经营关 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答
老师好,请问下要提供人力外包服务,公司要办理什么 问
需要办理 人力资源服务许可证 答
老师,我想问下财务口径、税务口径对于收入分别有 问
收入口径区别 财务口径:按会计准则,以 “控制权转移” 确认,含主 / 其他 / 营业外收入等。 税务口径:按税法,确认应税收入,排除不征税、免税收入(如国债利息)。 高新口径:仅含与核心技术相关的产品(服务)收入,需≥总收入 60%。 研发费用口径区别 财务口径:如实核算研发全部支出,可资本化或费用化。 税务加计扣除口径:限定范围(如人员人工、直接投入等),部分支出(如招待费)不可加计,委托研发按 80% 加计。 高新口径:范围更宽(含研发人员五险一金、设备调整费等),用于认定研发投入占比(需≥3%-5%)。 答
老师好,哪些是不相容职务相分离? 问
不相容职务核心是拆分易舞弊岗位,常见的有: 钱账分离(出纳管钱,会计管账); 收支分离(收款岗和付款岗分开); 经办与审批分离(执行人不能自己审批); 保管与清查分离(资产保管人不负责清查); 票据与印鉴分离(票据和印鉴分人管)。 目的是相互监督,减少错误或舞弊风险。 答

我们公司有股东中国国籍,有美国绿卡,之前一直没给他发工资,现在想发工资给他,他不想交社保公积金,是签劳务合同好还是劳动合同好呢?
答: 同学你好 劳务合同就可以了
老师建筑工地上的民工,因为流动性大,我们是没有给他们买社保,也没有给他们造工资表,老板是自己掏腰包,私下给的工资。现在总包要代为发劳务,我现在跟他们签合同,要给他们造工资表。但是不买社保,我应该跟他们签兼职合同好,还是临时工合同好。
答: 你好,同学。 临时 工处理,这样可以做进企业,但要代扣个税处理。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
想咨询老师一个问题,一个员工可以有两处工资薪金所得,社保只能一个公司给上,这个合法吗?如果他跟没有给他上社保的公司发生问题,可以申请社保权益吗?他跟没有社保关系的公司之间签订的合同是什么类型的合同,能是劳动关系合同吗?不是说一个人只能有一份劳动关系合同,其他的是劳务关系吗?
答: 就是他在两个公司,然后在一个公司缴纳社保了,在其他的公司就不用再缴纳了,他也无法再缴纳社保的。





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