王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是______元

王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是______元

答： 您好！150元。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

请问，员工于19年5月5日入职，1-4月为假日，是周三至周六，5月为工作日，是周天。本月工作日为21天，实际出勤也是21天。那5月工资怎么算呢，需要扣除一部分吗？

答： 工资计算方法如按21天计算，不要扣除，如按31天计算要扣除。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问，员工于19年5月5日入职，1-4月为假日，是周三至周六，5月为工作日，是周天。本月工作日为21天，实际出勤也是21天。那5月工资怎么算呢，需要扣除一部分吗？

答： 您好同学 五月的工资就正常全勤就好了同学。